就業規則について知っておくべきこと
コラム
会社を経営している側の方も、働く側の方も社内の就業規則についてしっかり理解しておくことはとても重要です。今回は、就業規則とはどのようなものなのかについて簡単にお話をしたいと思います。
就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における規則集のことをいいます。職場でのルールを定め、労使（労働者と使用者）双方がそれを守ることで、労働者が安心して働くことができ、労使間のトラブルを防ぐことができるので、就業規則の役割は重要です。
（引用参考：厚生労働省ホームページ 就業規則を作成しましょう）
就業規則に記載される具体的な項目では、始業および就業の時刻、休憩時間、休日、休暇について、賃金の計算や支払い方法、昇給、退職に関する事項などがあります。（常時10人以上の労働者を使用している事業所では就業規則を作成する必要があります。）
この就業規則がしっかりと設けられていないことによって、社内でのトラブルの原因となることも考えられるため、専門家のサポートのもと不備のないように就業規則を作成することが大切です。
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